建设学习型、研究型检察院，不断提升新区干警理论实务研究水平和履职办案能力是我院“五个一流、一个前列”创先争优工作的重要一环，也是为江北新区检察工作现代化提供人才支撑的关键之招。4月28日至29日，最高人民检察院党组书记、检察长应勇率最高检调研组到江苏调研，要求“推进学习型、研究型检察院建设”“让爱学习、勤钻研、重实践在检察机关蔚然成风”。
今年以来，江北新区检察院深入贯彻习近平总书记关于队伍建设的重要论述，组织开展“三为学堂”系列教育培训活动，不断提升干警“为大局服务、为人民司法、为法治担当”的能力水平，营造“爱学习、勤钻研、重实践”的浓厚氛围。
人勤春来早，奋进正当时。5月24日，南京江北新区人民检察院举行第二期“三为学堂”教育培训活动，邀请了6位全国、全省检察业务竞赛的标兵能手，围绕提升庭审质证能力、案例撰写能力等主题进行面对面交流研学，探讨青年干警成长成才的宝贵经验。
江北新区检察院、连云港经济技术开发区检察院干警以及栖霞区检察院青年干警代表共同参加了这场干货满满的座谈沙龙，在业务交流中提升高质效履职办案的能力素质，在思想淬炼中汲取智慧力量。
倾听：标兵能手传经送宝
黄凌昊
全省检察机关公文信息写作能手
高淳区院一级检察官助理
每名检察干警，不管在哪个部门、条线，都应当具备一定的写作能力。提升写作能力要走出误区，不要推——莫道写作非本门；破除心魔，不要怕——动笔才知有乾坤；克服拖延，不要懒——千淘万漉虽辛苦；超越自我，不要急——始信功到自然成。
陈书琴
全省检察机关指导性案例撰写竞赛能手
江宁开发区检察院四级检察官
要旨“来源于案例，高于案例”，要旨要精，不要大而全。检察案例一般提炼检察履职的应然规则，要把裁判语言进一步要素化、术语化、规则化、要件化。
张立新
全国检察机关行政检察业务标兵
栖霞区人民检察院四级检察官助理
我有很多书，大都是很厚的专业书籍。一开始很多看不懂，但我硬着头皮一页一页看，一个问题一个问题研究，一个案例一个案例分析，逐渐地让学习成为自己的习惯。
王一馨
全国检察机关民事检察业务竞赛能手
秦淮区人民检察院一级检察官
检察工作的中心任务是以检察工作现代化服务中国式现代化。民事检察能力现代化要依托数据赋能，实现智慧监督；把握法律政策，实现精准监督；提升综合能力，实现高质效监督。
佟鑫
全省检察机关案件管理业务竞赛能手
高淳区院副科职干部
高质效办好每一个案件离不开高水平的案件管理，如何做好案管“小管家”呢，首先是要成为案管工作“百事通”，要当好检察工作的“辅助”；其次要做好案管工作的联络员；最后，要做好案件管理工作的宣传员。
谢阗
全省检察机关优秀公诉人
江北新区检察院二级检察官
提升质证能力主要有三个方面：庭前巩固法学知识，填补相关专业知识；熟悉案件事实与证据。庭审中严守质证规则、提升质证能力、把握庭审节奏。庭审后反思指控体系的构建、询问方式、举证层次、答辩漏洞，发现不足、总结经验、提高下一次的庭审质量。
对话：答疑解惑提升能力素质
“如何提升主动发现民事裁判结果监督线索的能力？”“如何确保业务数据准确率，打赢数据质量攻坚战？”标兵能手们与现场干警就提升履职办案能力、加强日常学习积累等方面互动交流，两地三院的检察干警在你问我答中碰撞思想火花，凝聚实干力量。
思考：把学习热情转化为工作动力
最后，五位嘉宾就如何建设学习型、研究型检察院，提升青年干警履职能力进行了评议。
市检察院组织人事处副处长徐晓红表示，“三为学堂”名字的来源是最高检新一届党组提出的六大检察理念之一，取名“三为学堂”体现了江北新区党组政治站位，体现了检察工作的宗旨意识，体现了检察干警的初心使命。“三为学堂”这个活动形式非常好，既是干警们学习交流的平台，也是检察精英传经送宝的载体。
市检察院宣传处副处长雒呈瑞表示，听了大家的分享受益匪浅，虽然成功的路径不能复制，但成功的经验完全可以借鉴。希望青年干警一要勇于表现自己，珍惜上台机会；二要勇于挑担子，逼迫自己成才成长；三要善于用成绩激励自己。
市检察院教育培训处副处长沈夕华表示，“三为学堂”第一期培训重在对中层干部骨干能力建设，第二期重在对青年干警的素能培养，思路清晰、目标明确，本次活动做经验交流的都是系统内的标兵能手，既讲亲历实务经验，又讲精深的理论案例，可谓倾囊相授、干货满满。
陕西省商洛市检察院考核办主任殷蓉表示，“三为学堂”是提升干警素能，充分发挥检察官“传帮带”作用的重要平台，不仅能促进干警围绕业务主动加强思考，也提升了干警将学习成果转化为工作实践的能力，通过思维碰撞，为头脑“充电”、为思想“补钙”。
江苏法治报社副总编辑宋世明表示此次活动让人深受启发，要有进取的精神，不要“躺平”；要有实干精神，提升攻坚克难的本领；要有发展的眼光，不断提升视野。
今年以来，江北新区检察院围绕“五个一流、一个前列”的争创目标，在建设学习型、研究型检察院上持续发力。将理论调研、信息宣传等作为检察贡献度纳入考核办法和聘用制人员管理规定；合理设置专业配比和年龄结构，结合兴趣特长成立青年干警调研小组、信息宣传小组；定期举办“悦”读分享会，让爱学习、勤钻研、重实践成为新区干警的行动自觉。江北新区检察院还将继续用好“三为学堂”平台，注重培育年轻干警理论和实务研究能力，为中国式现代化江北新区新实践提供有力人才支撑。
