传承“五四”精神，赓续检察荣光。2022年5月8日，南京江北新区人民检察院召开80后、90后新提拔、新晋职晋级人员集体谈话会，27名青年干警围绕“怎样发挥80后、90后在新区院的作用”和“自身长处与短板”两个主题进行交流发言，展现了新区院青年干警激昂的青春底色。江北新区人民检察院分党组书记、检察长谢健及院领导班子成员出席座谈会。

　　参会干警中，很多80后已经成为部门负责人、部门副主任，成为新区干事的中坚力量。

　　王惠：“要灵活把控司法政策办出让人民群众切实感受到司法正义的案件，落实少捕慎诉慎押司法理念，在司法环节将社会戾气降到最低，将释法说理做到极致督促真诚悔过认罪认罚。”

　　袁丽丽：“善于学习、持续学习，持续增强本领、做精业务，加强对检察业务的深度钻研，做行家里手；勤于工作，敢于对自我施压，不断提升自我要求，以‘求极致’的精神把工作做完美。”

　　王迪：“我们检察机关专业性很强，我们80后、90后还要工作几十年，有这么长的时间，我觉得应该把成为某一领域的专家设定为自己的第一奋斗目标。未来新区院涌现出众多的经验丰富的专家、大师，既是自己的骄傲，也是新区院的荣光。”

　　曹冲：“没有人愿意做的事，勇于承担起来，遇到难事不是避而躲之，而是千方百计解决之，也就是敢于兜底的担当。工作中多一份情感，从内心里把自己当做新区院的主人，而不是新区院的过客，当发现问题时不管责任在谁，首先想到的是如何解决问题，坚决不做看客，把集体的事当成自己的事来办。”

　　一些优秀的90后已经成为员额检察官。

　　李业青：“做好理论调研工作，这与业务工作一脉相承，也是源头活水。我认为，搞好理论调研不能一蹴而就，也不可能一蹴而就，要有板凳要做十年冷的耐心和毅力，需要久久为功，需要分类施策。”

　　谢阗：“青年干警应当是充满朝气和活力的，作为一名刚入额的干警，更要立足本职工作，做好检察履职，多办案，办好案，办精案，不断提高案件质量，保持积极乐观、不屈不挠的工作心态，面对工作困难和急难险重的任务，不畏难不推诿，苦干实干，不断进取。”

　　周赛：“刑事案件简单的诉或不诉，都不是治本之策，必须以全链条的办案思维办好案、办巧案，不仅要‘治罪’，更要‘治理’。”

　　还有一些90后正努力成为所从事领域的行家里手。

　　秦雪：“今年的核心关键词是“能动履职”，要求“跳出检察看检察”，自觉、主动融入国家治理，不固守‘一亩三分地’”。

　　官冰：“比如在PPT制作过程中，要把自己的思路融入进去，多向各位业务部门领导同事学习讨教，与大家同心协力，共同将我们新区检察院的精气神和特色亮点工作展现好。”

　　李佳寰：“在支持起诉工作中，往往接待的都是文化程度不高的农民工弱势群体，他们维权通常缺少材料，也不懂的法律。我们要做的不仅仅是告知了法条内容，而是需要解释规定的目的，从而让他们明白他们缺少的材料是必备的，让他们理解再指导他们如何获取相关证据，更有利于调动当事人的积极性，最终维权成功。”

　　熊梦婷：“职级、工资不仅是每个人都关心的事，更是关系每个人的大事，有时候看似只是一个时间节点没赶上，就有可能影响到后面事业的发展，所以对待这份工作需要认真细致，对每一名干警负责。”

　　卞策：“协调业务部门不居庙堂之高，服务领导决策不处江湖之远。要横向协调，与相关部门形成工作合力。这方面谢检给我们提出了很多命题，比如考核工作不该是年底要指标，而该是平时促业绩，这就要求我们与案管部门联动，共同做好考核中薄弱指标的提醒。”

　　时代托举起青年，青年也定不负时代。这一次会议不单是政治集体谈话会，也是组织集体谈心会。面对江北新区院青年干警的激情与朝气，党组成员给予充分肯定、积极回应，同时告诫青年干警：好马还需鞭催，响鼓还需重锤，要以此次会议为契机，如履薄冰，不断学习。谢健检察长对新区干警提出三点希望：一是要修炼人品，80后、90后的培训、培养、培育是新区党组的当务之急，80后、90后还要教、还要带、还要盯，“根正”才能“苗红”；二是要提升能力，年轻一代已经在国家多个关键领域发挥关键作用，要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，成为江北新区未来的创造者；三是要提振精神，“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人、一个有益人民的人”，保持昂扬向上的工作热情，以不甘平庸、不甘屈从的血性和品节服务江北新区和自贸区。